中國山東網-感知山東4月6日訊（記者 曹濤）“去年以來，濰坊壽光始終把人才引育作為助推產業升級的重要抓手，圍繞高端裝備等重點產業鏈，積極推進“人才強鏈”工程，為產業升級發展提供人才支撐和智力保障。

　　實施靶向引才，全力引聚與產業高度匹配的支撐型人才。聚焦產業需求繪制“人才地圖”，依托產業鏈布局人才鏈，通過舉辦全國生物基產業發展大會，組織重點產業企業赴高校院所開展精準引才等活動，對接高層次人才210余人，推動26個人才技術項目達成合作意向。

　　強化平臺建設，加快人才鏈和創新鏈同步升級。堅持把創新載體作為人才集聚的“蓄水池”，圍繞人才、產業雙鏈布局合作高校院所專家共建平臺，新增省級創新平臺3家，17家企業入選濰坊市“一企一技術”研發中心和工業設計中心。

　　開展梯度培育，推動企業家創新能力跨越提升。實施企業家素質提升工程，整合政府、社會、高校等資源，建設赫爾曼·西蒙商學院，成立企業家學院，構建覆蓋企業家成長全周期的梯次培育體系。通過“線上+線下”同步發力，舉辦“數字化轉型驅動企業高質量發展”等培訓活動10余期，培訓企業經營管理人才2000多人次。